FAQよくあるご質問

法人の方から

Question特定技能外国人に 支払うべき給与水準は?	Answer特定技能外国人の給与については、日本人が同等の業務に従事する場合の報酬額と同等以上であることが求められます。
Question特定技能外国人を受け入れるために受け入れ機関としての認定を受ける必要はありますか?	Answer受け入れ機関が認定を受ける必要はありませんが、特定技能外国人を受け入れようとする場合、外国人本人に係る在留申請の審査において受け入れ機関が所定の基準を満たしている必要があります。 外国人と結ぶ雇用契約が適切(例:報酬額が日本人と同等以上) 機関自体が適切 (例:5 年以内に出入国・労働法令違反がない) 外国人を支援する体制あり (例:外国人が理解できる言動で支援できる) 外国人を支援する計画が適切(例:生活オリエンテーション等を含む)
Question パートやアルバイトとして雇い入れることは可能ですか?	Answer特定技能外国人をパートやアルバイトとして雇うことはできません。 本制度における労働者は“フルタイム”で雇用される一般の労働者をいい、パートやアルバイトは含まれません。
Question 社会保険への加入は必要ですか?	Answer 必要です。社会保険関係法令や労働関係法令の遵守義務があります。
Question 配属前に生活ルールなど 教育してくれますか?	Answer 日本で生活する上で必要な知識(文化や慣習の違い)をしっかり事前に講習いたします。